번아웃과 개인적 성장정체에 회의감도 들고
이제는 더 늦기전에 전부터 생각했던 커리어를 찾아가기위해 이직할 때가 된 것 같습니다.
중간에 부서 이동을 한번하고
첫 직장을 십년 훌쩍 넘게 다니고 있습니다.
전부터 생각했던 커리어가 있고, 그걸 준비하기에 좋은 부서입니다.
몇년만 여기에 있으며 미래의 커리어를 위해 더 배워보자했는데 시간이 생각보다 훌쩍 갔네요.
제가 부족한 부분이 많았지만
믿고 기다리며 가르쳐준 분들 덕에 저도 많이 성장했다 생각합니다.
힘들고 지칠때도 많았지만, 배우는게 많고 서로 격려하고 돕는 분위기이기에 참고 다녔던거 같습니다.
보람있는 시간도 많았고요.
그런데 어느 순간 저의 성장이 멈춘거 같네요.
조직의 성장에도 한계가 보이고요.
구성원들의 역량,열정도 예전같지 않습니다.
조직내에서 크게 밸류없는 일들을 제가 몸을 갈아 틀어막고 있는 느낌입니다.
조직내에서 제가 하고픈일은 따로 있는데,
당장 떨어진 일 막을 사람이 없는데에 저를 투입하는 느낌입니다.
조직의 성과라는게 있으니 어쩔 수 없는거겠죠.
그게 싫다면 제가 행동해야하고요.
그러던중 어쩌다 오퍼를 받아 면접까지 보게됐고,
면접관께서 제가 옮겨가지 않을 가능성이 높다는걸 알면서도 한시간동안 면접을 보며 많은 조언도 곁들여주셨습니다.
젊다면 젊고 적지않다면 적지 않은 나이이고,
이러이러한 커리어들 생각하는거 같아보이는데
각 커리어들 특성 고려해서 커리어 관리 잘 하라고요.
고맙더군요.
그 후로 이력서 정리해서 구직사이트에 올리니 오퍼가 생각보다 많이 들어오고 괜찮은 포지션들도 보이네요.
어느새 업무보다 이력서,입사지원서에 더 신경이 쓰입니다.
업무에 치여 지치기도 했고요.
이제 보상수준, 그동안 정들었던 사람들 이외엔 이곳에 더 있을 이유를 찾지 못하겠습니다.
왜 이직을 하려는지, 왜 이곳을 떠나는지를 설명하기위한 고민의 시간이 길어집니다.
정들고 익숙한 곳을 떠나려는게 한편으론 두렵지만
언젠가는 가려했던 그 커리어를 찾아 떠나야 할 때인가 봅니다.
이렇게 오랫동안 몸담았던 곳을 떠나려나봅니다.
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